耀州區(qū)人民醫(yī)院工會推進女職工綜合素質(zhì)提升工程項目
2019-12-23
今年以來，院工會積極組織推進女職工綜合素質(zhì)提升工程項目，此項目以新時代中國特色社會主義思想為指引，以創(chuàng)建“新時代、新耀醫(yī)、新女性”為主題，以提高女性綜合素質(zhì)為目標，通過啟動、學習、實踐、評比及表彰等幾個階段，培養(yǎng)了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型女性勞動者大軍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻女性獨有的風采。近日，為進一步夯實護理專業(yè)知識及技能水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的健康照護服務，院工會聯(lián)合護理部組織開展全院護士“基礎知識、基礎理論、基礎技能”的三基考核。
前期，護理部三基考核組制定了詳細的年終理論、操作考核安排，遵循提質(zhì)增效、重落實的考核原則，扎實基本功訓練，注重臨床理論與技能的實用性效果，以全員參與、全員提升為目標，在考核形式和內(nèi)容上，努力做到貼近臨床、貼近專業(yè)發(fā)展，起到以考促學、以學促進，提升照護質(zhì)量的目的。
12月19日，在總護理部的精心組織下，嚴格按照考核計劃安排，開展全院范圍內(nèi)護士“三基”理論及技能操作考核。理論考試環(huán)節(jié)，重點圍繞護理?？萍膊∽o理、基礎護理、身份識別、藥品管理、交接查對、文件書寫等臨床護理基礎知識，展開了對全院N0-N3級共212名護士的理論考核，同時，為方便臨床護理工作，制定了詳細、周密的考核安排計劃，組織安排了4個場次的考核及充足的監(jiān)考人員，順利完成了現(xiàn)場理論考核，合格率達98.7%。
為了達到操作考核的同質(zhì)化、規(guī)范化評定要求，考核前期，在護理部主任劉曼及靜療小組組長骨外科護士長呂艷的指導下，經(jīng)具有豐富省級比賽經(jīng)驗的新生兒科護士段文靜、兒科護士賀園園的全力配合，對考核標準進行了嚴謹細致的修改，共同完成評分標準的修訂工作，并分別在各科室護士長、臨床教學老師范圍內(nèi)進行解讀培訓，以點帶面、口口相傳，在全院范圍內(nèi)形成操作標準的統(tǒng)一共識。
操作考核環(huán)節(jié)，護理部組織全院靜療小組護士進行年終技術操作考核。本次考核項目重點圍繞日常臨床護理工作中的常用技能，包括靜脈留置針輸液技術、輸液泵使用技術等，同時為了加強護理安全管理，本次考核全部使用安全型留置針直針，并在全院范圍內(nèi)使用?？己诉^程中，考場秩序井然，4組8名監(jiān)考護士長嚴格把控，各組評委嚴格依據(jù)評分標準進行評分。經(jīng)過1天的齊心協(xié)力和共同努力，18名靜療小組成員在完成“三基”理論考核的基礎上也順利通過了技術操作考核。緊接著，該18名靜療小組護士也逐步在本科室范圍內(nèi)完成各科室共計194名護理人員的技術操作考核工作。
最后，護理部主任劉曼給予了精彩的總結。劉主任對本次考核流程給予了充分的肯定，同時也對各組兩名監(jiān)考護士長嚴謹?shù)碾p重評分審核制表示了認可。她表示考場上既有嚴肅、緊張的場景，也有交流、指導的溫馨，讓護士在寒冷的冬日里，提升護理技能的同時，感受了濃厚的“比、學、趕、幫”學習氛圍，能夠極大地增強團隊凝聚力，同時實現(xiàn)了以考促學的培訓效果。
近年來，我院護理部能夠高度重視護理“三基三嚴”考核，在不斷提高臨床護士各項護理操作技能的同時，能夠幫助她們更好地面對各種檢查評比、競賽比武，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗，增強參加技能競賽的自信心。未來，護理管理人員還將在全院范圍內(nèi)開展《護理人員分層級管理》專項調(diào)研，通過探索最佳、最優(yōu)的培訓、考核方式，使之更為接近臨床日常工作常態(tài)化，進一步提高培訓考核的效率及實時性效果。
一直以來，院工會都高度重視女工工作，引導女職工培育踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，倡導注重家庭，傳承良好家風的作風，在全院范圍內(nèi)組織女職工特色技能競賽，提升女職工素質(zhì)，著力培育女工工匠，為推動改革發(fā)展貢獻巾幗力量。
